Taotlus puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamiseks

Tööandjale hüvitatakse vastavalt töölepingu seadusele ja töötervishoiu ja tööohutuse seadusele:

• alaealise töötaja põhipuhkus (töölepingu seadus § 56)
• osalise või puuduva töövõimega töötaja põhipuhkus (töölepingu seadus § 57)
• lapsepuhkus (töölepingu seadus § 63 lõige 1)
• puudega lapse vanema lapsepuhkus (töölepingu seadus § 63 lõige 2)
• tasustatud hoolduspuhkus (töölepingu seadus § 65¹) (alates 1.07.2018)
• lapse rinnaga toitmise vaheaegade eest säilitatud keskmine töötasu (töötervishoiu ja tööohutuse seadus § 10)
• isapuhkuse tasu (töölepingu seadus § 60)

Kui e-keskkonnas taotlemine ei ole mingil põhjusel võimalik, siis saab taotluse esitada ka digitaalselt allkirjastatult e-posti aadressil andmik@sotsiaalkindlustusamet.ee või posti teel aadressil Tallinna 14, 79513 Rapla.

Taotluse vormi leiab sotsiaalkindlustusameti kodulehelt.

Puhkusetasu või keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise taotlus tuleb sotsiaalkindlustusametile esitada hiljemalt kolme kuu jooksul arvates isiku puhkuse kasutamise kuust. Nimetatud tähtaja möödumisel sotsiaalkindlustusamet taotlust menetlusse ei võta.

Esitatud taotlusi näete teenuses Ettevõtja esitatud taotlused sotsiaalkindlustusametile.

info@sotsiaalkindlustusamet.ee või sotsiaalkindlustusameti infotelefon 16106 (ainult Eestist) või +372 612 1360 tööpäeviti kella 9–17, iga kuu viimasel reedel kella 9–13.

Teksti koostanud sotsiaalkindlustusamet