Вербовка из-за рубежа

Благодаря свободному перемещению рабочей силы по территории Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) вербовка из других государств ЕЭЗ становится все более популярной. Международная рабочая среда может обеспечить преимущество, например, при запуске экспорта или стать позитивным импульсом при уже существующей экспортной деятельности.

Вербовка рабочей силы из третьих стран является более сложным процессом. Нижеследующие подтемы помогут вам в поиске информации.

Где найти работников

При вербовке рабочей силы на территории Европейской экономической зоны можно начать с посещения Европейского портала трудового посредничества EURES. Вы можете связаться с соответствующим работником портала и получить персональную консультацию, что позволит вам найти подходящее решение. Услуги портала EURES оказываются бесплатно, если ваше предприятие находится в одном из государств Европейской экономической зоны или в Швейцарии, и имеет действующий регистрационный номер налогообязанного по НСО.

Для того, чтобы найти работников с подходящим для вас профилем, одним из вариантов является использование услуг предприятий и организаций, занимающихся подбором персонала. Через некоммерческую организацию AIESEC Eesti MTÜ вы можете подобрать для своего предприятия амбициозных и мотивированных молодых специалистов из из-за рубежа, недавно получивших высшее образование. Оформлением документов, связанных с миграцией и проживанием, занимается AIESEC.

Разрешение на трудоустройство иностранца

Граждане третьих стран для работы в Эстонии должны ходатайствовать о виде на жительство для работы. Выдача вида на жительство гражданам третьих государств и лицам, не определившимся с гражданством, регулируется законом об иностранцах.

O виде на жительство для работы надо ходатайствовать с разрешением Кассы по безработице Эстонии, если выполнены следующие условия:

  • нет возможности заполнить рабочее место в соответствии с квалификационными и профессиональными требованиями гражданином Эстонии, гражданином Европейского Союза или иностранцем, проживающем в Эстонии на основании вида на жительства;
  • заполнение рабочего места иностранцем обоснованно как положением на рынке труда, так и данными кассы по безработице.

Для получения разрешения на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить кассе по безработице (дигитально) подписанный бланк ходатайства вместе с дополнительными документами. Бланк ходатайства на эстонском языке можно заполнить и на русском языке, используя для этого образец бланка на русском языке.

Гражданин Европейского Союза и члены его семьи не нуждаются в виде на жительство. Они могут зарегистрировать свое право на проживание. Для этого необходимо предоставить данные адреса места жительства местному самоуправлению по месту жительства. Если предоставляющее данные лицо не указывает владельца жилого помещения, следует предъявить копию договора аренды или подписанное владельцем уведомление о месте жительства. Уведомление о месте жительства можно предоставить местному самоуправлению на месте, по обычной почте, с цифровой подписью по электронной почте или на государственном портале.

Удостоверяющий личность документ для иностранца

На основании вида на жительство или права на жительство у проживающего в Эстонии иностранца должна быть действующая ID-карточка. Об ID-карточке можно ходатайствовать:

  • в бюро обслуживания при префектурах;
  • в зарубежных представительствах Эстонской Республики.

Водительское удостоверение

В Эстонии является действительным выданное в иностранном государстве водительское удостоверение, которое оформлено в соответствии с Женевской конвенцией о дорожном движении 1949 года или с правилами Венской конвенции о дорожном движении 1968 года. Водительское удостоверение, отвечающее данным требованиям, действует в Эстонии 12 месяцев. Водительское удостоверение обменивается на эстонское водительское удостоверение после успешной сдачи экзамена по теории вождения и экзамена по вождению.

Водительское удостоверение, выданное в государстве-члене Европейского Союза, действует на тех же условиях в Эстонии и не нуждается в замене. По окончанию срока действия удостоверения документ следует заменить в государстве Европейского Союза, в котором человек постоянно проживает в данный момент.

Медицинское страхование и услуга семейного врача

Если принятый вами на работу иностранец получил право для проживания и работы здесь, вы должны поставить его на учет в Больничную кассу, как и любого другого сотрудника. Работник-иностранец может выбрать семейного врача на тех же условиях, что и граждане Эстонии. Достигший по крайней мере 15 лет человек может сам выбрать подходящего для себя семейного врача, подав соответствующее заявление семейному врачу (отправив заказным письмом по обычной почте или прибыв самому на место).

Если в течение 7 рабочих дней подавшему заявлению человеку не отправлен отказ в зачислении в список, то человек считается в списке пациентов данного семейного врача, начиная с первого дня следующего месяца после подачи заявления.

Информацию о семейных врачах можно найти в уездных Департаментах социальной службы и здравоохранения, в региональных отделениях Больничной кассы и на домашней страничке Больничной кассы .

Краткосрочная работа

В Эстонии может кратковременно (до 9 месяцев в течение года) работать иностранец без разрешения на работу, который до того, как приступить к работе, зарегистрировал ее в Департаменте полиции и погранохраны. Кратковременную регистрацию для работы ходатайствует работодатель.

В качестве кратковременной работы в Эстонии может быть зарегистрирована и аренда рабочей силы, когда зарегистрированный в Эстонии работодатель действует как посредник в работе аренды.

Важная информация для регистрирующегося на кратковременную работу

Последнее изменение: 18-01-2017 14:31 | Составитель текста: Касса по безработице