Трудовой спор

Если у работника и работодателя возникает разногласие, то спор, прежде всего, стороны пытаются решить путем соглашения. Как работодатель, так и работник имеют право обратиться в комиссию по трудовым спорам, если спор невозможно решить путем соглашения. Комиссия по трудовым спорам образована в каждом уезде при Трудовой инспекции. Вступившее в силу решение комиссии по трудовым спорам обязательно к исполнению. Если сторона не согласна с решением комиссии по трудовым спорам, для рассмотрения этого же спора можно обратиться в суд.

Другим органом для решения трудовых споров является суд. В качестве ограничения действует требование, что одновременное представление заявления в комиссию по трудовым спорам и в суд запрещено.

Для решения споров, связанных с заключением и выполнением коллективного договора, стороны имеют право обратиться к государственному примирителю. Государственным примирителем является лицо, назначенное Правительством Республики, которое старается выяснить причины трудового спора и предложить решение. При удачном результате переговоров оформляется письменное соглашение, и выполнение соглашения является обязательным для обеих сторон. Дополнительно к этому, коллективные трудовые споры могут решаться в комиссии по трудовым спорам и в суде.

Государственный портал eesti.ее не оказывает юридическую помощь. На каждодневные вопросы, связанные с правом, поможет найти ответы портал Jurist Aitab.

Составитель текста: Инспекция труда