Отцовский отпуск

У отца есть право получить отпуск продолжительностью до 10 рабочих дней (целиком или частями) в течение двух месяцев до даты рождения ребенка, определенной врачом или акушеркой, и двух месяцев после рождения ребенка. Отцовский отпуск можно использовать только по рабочим дням.

Для получения отпуска подайте заявление своему работодателю.

  • При использовании отцовского отпуска перед рождением ребенка следует представить работодателю предполагаемую дату рождения ребенка, а также личный код и имя матери ребенка.
  • Если вы используете отпуск после рождения ребенка, следует представить работодателю имя и личный код ребенка.

Отпускные за отцовский отпуск выплачивает работодатель. Отцовский отпуск оплачивается в размере средней оплаты труда работника, уходящего в отцовский отпуск, при этом не превышая трех средних зарплат за позапрошлый квартал в Эстонии до вычета налогов. Данные о средней брутто-зарплате можно посмотреть на сайте Департамента статистики.

Работодатель обязан выплатить вам отпускные либо в предпоследний рабочий день перед началом отпуска, либо в иное время, но не позднее чем в день выплаты зарплаты, следующий после использования отпуска.

Если у вас несколько работодателей и вы хотите использовать отцовский отпуск одновременно у нескольких работодателей, мы возместим отцовский отпуск всем работодателям.

Подробнее об отцовский отпуск можно прочесть на странице департамента социального страхования.

В случае возникновения вопросов звоните по инфотелефону Департамента социального страхования 16106 или (+372) 612 1360, либо пишите на адрес электронной почты info@sotsiaalkindlustusamet.ee.

Последнее изменение: 16-10-2017 00:00 | Составитель текста: Департамент социального страхования