Профессиональное заболевание

Профессиональное заболевание – это заболевание, которое вызвано названными в перечне профессиональных заболеваний факторами опасности трудовой среды или характером работы. Важным признаком профессионального заболевания является медленный и постепенно прогрессирующий процесс заболевания с хроническим протеканием. Профессиональное заболевание диагностирует врач по гигиене труда, который устанавливает состояние здоровья работника, а также собирает данные о нынешних и предыдущих условиях труда работника и характере его работы.

Наиболее распространенные группы профессиональных заболеваний:

  • заболевания, связанные с физической перегрузкой
  • заболевания легких
  • гипертоническая болезнь, гипертония и ишемическая болезнь
  • нарушение слуха
  • профессиональные заболевания кожи
  • профессиональные заболевания, вызванные химическими факторами опасности трудовой среды.

Для выяснения обстоятельств и причин несчастного случая на производстве и профессионального заболевания работодатель организует расследование, в котором с правом голоса должен участвовать уполномоченный по вопросам трудовой среды, при отсутствии последнего – доверенное лицо работников.

Если работодатель не обладает необходимыми знаниями, то к расследованию он должен привлечь компетентного эксперта.

Возмещение ущерб

Работник, получивший травму при выполнении рабочих заданий, имеет право требовать от работодателя возмещение ущерба, вызванного нанесением вреда здоровью. Прежде всего, работодатель обязан возместить разумные расходы на лечение нанесенного вреда здоровью, а также ущерб, возникший вследствие временной нетрудоспособности пострадавшего лица и ущерб, возникший по причине уменьшения доходов, в случае смерти работника также разумные расходы на его похороны.

Если скончавшийся в результате профессионального заболевания работник в момент наступления смерти имел исходящее из закона обязательство по содержанию другого лица, то работодатель обязан выплатить этому лицу денежное возмещение, соответствующее размеру содержания, которое умерший мог бы обеспечивать данному лицу на протяжении своего предполагаемого срока жизни.

У пострадавшего есть право требовать от работодателя возмещение дополнительных расходов, вызванных нанесением вреда здоровью, например, расходов на протезы, вспомогательные средства и рецептурные лекарства. Если требование работника работодателя или связанного с работником лица не удовлетворяется, то для разрешения спора стороны могут обратиться в суд.

Более подробно о профессиональных заболеваниях можно прочесть на портале Tööelu.

Последнее изменение: 22-11-2016 00:00 | Составитель текста: Инспекция труда, портал Tööelu