Временная нетрудоспособность

При временной нетрудоспособности лечащий врач выписывает лицу лист нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности освобождает лицо от выполнения обязательств, связанных с работой или службой. Существуют следующие виды листа нетрудоспособности:

  • больничный лист
  • лист рождения ребенка
  • лист усыновления ребенка
  • лист по уходу.

Компенсация по временной нетрудоспособности

Компенсацию выплачивают в течение 30 календарных дней с момента поступления правильно оформленных документов в Больничную кассу. Данные о рассмотрении вашего листа нетрудоспособности можно получить при помощи э-услуги “Компенсации по нетрудоспособности” на государственном портале или позвонив по номеру Больничной кассы +372 669 6630. Если услуга “Компенсации по нетрудоспособности” не отображает данные, это означает, что Больничная касса еще не начала рассмотрение листа нетрудоспособности. Информацию о листах нетрудоспособности за определенный период вы можете видеть с того момента, когда врач предоставил электронные данные о листе нетрудоспособности в базу данных Больничной кассы.

Услуга “Компенсации по нетрудоспособности” отображает данные обо всех листах нетрудоспособности за последние три года. Для получения данных о более старых листах нетрудоспособности надо связаться с местным отделом Больничной кассы.

Компенсация по временной нетрудоспособности – это денежное возмещение застрахованному лицу, выплачиваемое Больничной кассой на основании листа нетрудоспособности. Виды компенсации по временной нетрудоспособности:

  • компенсация по болезни, которое выплачивается в случае заболевания или повреждения;
  • компенсация по уходу — выплачивается за уход за больным (80% начиная с первого дня с освобождения от работы);
  • компенсация по рождению ребенка выплачивается за отпуск по беременности и рождению ребенка (100% начиная с первого дня с освобождения от работы);
  • компенсация по усыновлению выплачивается за время, в течение которого лицо находилось в отпуске по усыновлению ребенка (100% начиная с первого дня с освобождения от работы).

Больничная касса выплачивает компенсации по нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после передачи данных.

Порядок выплаты компенсации

  • компенсацию по болезни застрахованному начинают платить с 4-го дня заболевания или травмы;
  • с 4-го по 8-й день заболевания или травмы компенсацию платит работодатель в размере 70% средней оплаты труда работника;
  • с 9-го дня заболевания или травмы компенсацию в размере 70% дневного дохода платит Больничная касса. Для получения среднего дохода за один день календарного года для дней освобождения от работы, указанных в листе нетрудоспособности, берется доход работника, полученный за прошлый календарный год и с которого был выплачен социальный налог, и делится на 365. Для получения суммы компенсации средний дневной доход умножается на процент соответствующей компенсации, и умножаются на количество дней, подлежащих компенсации. В случае разных причин нетрудоспособности установлены разные процентные ставки. Из компенсации удерживается подоходный налог;
  • работодатель не платит компенсацию, если причиной освобождения от работы стали: профессиональное заболевание; несчастный случай на работе; ДТП; заболевание/осложнение из-за несчастного случая на работе; травма, полученная при защите интересов государства или общества или при предотвращении преступления; перевод на более легкую работу, заболевание или травма во время беременности. В таких случаях компенсацию платит Больничная касса со 2-го дня.

Более подробно можно о денежных компенсации прочесть на домашней странице Больничной кассы.

В случае возникновения вопросов звоните в бюро обслуживания клиентов Больничной кассы по телефону (+372) 669 6630 или пишите на адрес электронной почты info@haigekassa.ee.

Последнее изменение: 17-07-2017 00:00 | Составитель текста: Больничная касса