Уважаемый посетитель государственного портала!

В настоящее время невозможно ставить цифровую подпись при помощи mobiil-ID в Моих документах.
Приносим извинения за возможные неудобства.

Закрыть

Перейти к следующей части содержания

Перейти к следующей части содержания

Перейти к следующей части содержания

Коллективный договор

Коллективный договор – это добровольное соглашение между работодателем и работниками, которое устанавливает условия работы.

Заключение коллективного договора

Заключение, действие, окончание и содержание коллективного договора регулирует Закон о коллективном договоре. Преимущества коллективного договора по сравнению с трудовым договором заключаются в основном в участии представителей работников в заключении договора. Коллективный договор заключают по итогам коллективных переговоров. Коллективный договор можно заключить и изменить только письменно. Все дополнения к договору надо представлять только в письменной форме. Право вести коллективные переговоры на предприятии есть у профсоюза и у доверенного лица работников при отсутствии профсоюза.

Коллективные договоры можно также заключать между профсоюзами и союзами/центральными союзами работодателей. Третье лицо не может быт стороной коллективного договора. Коллективный договор может регулировать зарплату, отпуск, порядок сокращения работников и возможности повышения квалификации и профессионального обучения. Также можно договориться о вопросах, связанных с коллективным договором (автоматическое продление договора, условия изменения и надзор за выполнением условий договора).

Действие коллективного договора

Коллективный договор вступает в силу со дня подписания, но можно также указать в договоре, что он будет действовать задним числом. Коллективный договор действителен 1 год, если договором не предусмотрены иные условия. Договор прекращает действовать по истечении срока действия, после заключения соглашения о прекращении договора или при заключении нового аналогичного коллективного договора.

Заключенные коллективные договоры обязательно надо зарегистрировать в течение 15 дней после их заключения в базе данных коллективных договоров министерства социальных дел. Текст коллективного договора должен быть доступен каждому, кого касается договор.

Государственный портал eesti.ee не оказывает юридическую помощь. На каждодневные вопросы, связанные с правом, поможет найти ответы портал Jurist Aitab.

Изменено 2. мая 2012

Послать другу

Закрыть

*
*
*
*
Отменить

Пишите и спрашивайте!

Закрыть

(Служба поддержки работает пн–чт 8:30-17:00, пт 8:30-16:00)

*
*
*
*
Отменить