Перейти к следующей части содержания

Перейти к следующей части содержания

Ходатайство о компенсации отпускных и средней заработной платы

В соответствии с Законом о трудовом договоре и Законом о гигиене и безопасности Департамент социального страхования возмещает работодателю оплату:

  • основного отпуска несовершеннолетнего работника (Закон о трудовом договоре, §56),
  • основноого отпуска работника, получающего пенсию по нетрудоспособности (Закон о трудовом договоре, §57),
  • родительского отпуска (Закон о трудовом договоре §63 пункт 1),  
  • отпуска родителя по уходу за ребенком-инвалидом (Закон о трудовом договоре, §63, пункт 2),
  • оплачиваемый отпуск по уходу (Закон о трудовом договоре §651)
  • перерывов для кормления грудью, в размере средней заработной платы (Закон о гигиене и безопасности труда, §10).

Если ходатайствовать через э- портал по какой-либо причине невозможно, то подписанное дигитально заявление можно  отправить на электронную почту andmik@sotsiaalkindlustusamet.ee 

Бланк ходатайства в формате PDF можно скачать на сайте Департамента социального страхования.

Ходатайство о компенсации средней заработной платы и отпускных должно быть отправлено в Департамент социального страхования не позднее трех месяцев после оплаты.

Поданные ходатайства можно проверить при помощи услуги «Ходатайства Департаменту социального страхования».

NB! Если ходатайствующее лицо желает использовать (новый) иностранный счет, то перед подачей ходатайства необходимо обратиться в Департамент социального страхования, чтобы предприятию был добавлен новый банковский счет.

Вопросы по существу можно задавать Департаменту социального страхования по э-почте info@sotsiaalkindlustusamet.ee или телефону 612 1360 по рабочим дням с 9:00 до 17:00, с 9:00 до 13:00 каждую последнюю пятницу месяца.

Составитель текста: Департамент социального страхования

Для использования услуги необходимо войти на портал eesti.ee! Вход

Изменено 10. декабря 2020