Tööandjale tekib rida kohustusi, kui ettevõtte töötajal diagnoositakse kutsehaigus. Kohustused puudutavad teavitamist, uurimist ja registreerimist. Uurimise käigus saadakse teavet ka selle kohta, mida peaks parandama, et selliseid kutsehaigestumisi tulevikus ei korduks.
Mis on kutsehaigus
Tööga seotud haigus on kutsehaigus või tööst põhjustatud haigus.
Kutsehaigus on haigus, mille on põhjustanud kutsehaiguste loetelus nimetatud töökeskkonna ohutegur või töö laad. Kutsehaiguste loetelu on kehtestatud sotsiaalministri määrusega.
Tööst põhjustatud haigus on töökeskkonna ohuteguri põhjustatud haigus, mida ei loeta kutsehaiguseks.
Kutsehaigus on pikaajaline tervisehäire ja selle peamine põhjustaja on tööga seotud füüsikaline, füsioloogiline, keemiline või bioloogiline ohutegur. Ühel inimesel võib esineda ka mitu kutsehaigust.
Kuidas kutsehaigust diagnoositakse
Kutsehaiguse diagnoosib töötervishoiuarst, kes teeb kindlaks töötaja tervise seisundi ning kogub andmed töötaja praeguste ja varasemate tööolude ning töö laadi kohta.
Kutsehaigestumisest teatab töötervishoiuarst kirjalikult 5 päeva jooksul pärast haiguse diagnoosimist teile kui tööandjale, tööinspektsiooni ja töötaja töötervishoiuarsti juurde suunanud arstile.
Kutsehaiguse uurimine ja tulemuste esitamine
Tööandjana peate uurima kõiki kutsehaigestumisi, kaasates uurimisse töökeskkonnavoliniku või tema puudumisel töötajate usaldusisiku. Uurimine toimub 20 tööpäeva jooksul pärast kutsehaigestumise teatise saamist ning lõpeb raporti koostamisega.
Raport koostatakse kolmes eksemplaris, millest üks eksemplar jääb ettevõtjale, teised esitatakse Tööinspektsiooni kohalikule asutusele ja kannatanule või tema huvide kaitsjale 3 tööpäeva jooksul pärast tööõnnetuse uurimise lõpetamist.
Kõik kutsehaigusjuhud ja tööst põhjustatud haigestumised tuleb ettevõttes registreerida ning anda neist teada töökeskkonnaspetsialistile, töökeskkonnavolinikule, töötajate usaldusisikule ja töökeskkonnanõukogule.
Uurimistulemuste säilitamine
Arsti saadetud kutsehaigestumise teatis, uurimise käigus kogutud dokumendid ning raport tuleb kokku panna kutsehaigestumise uurimistoimikuks, mida säilitatakse 55 aastat.
Kutsehaigestumisi ennetav tegevus
Uurimistulemuste alusel peab ettevõttes rakendama abinõusid, et vältida samalaadse kutsehaigestumise kordumist.
Lähemalt saab kutsehaiguste kohta lugeda Tööelu portaalist.
Blanketid
Seotud artiklid
Viited
Seadused
- Töötervishoiu ja tööohutuse seadus
- Kutsehaiguste loetelu
- Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord