Tööandja peab oma töötaja registreerima hiljemalt tööle asumise hetkeks Maksu- ja Tolliametis (MTA) töötamise registris.
Välismaalase töötamise registreerimisel tuleb registrisse kanda:
- töötaja isikukood või isikukoodi puudumisel ees- ja perekonnanimi ning sünniaeg;
- töötamise alustamise kuupäev;
- kui töötaja registreeritakse ees- ja perekonnanime ning sünniajaga, siis tuleb kohe märkida ka töötamise lõpetamise kuupäev ja lõpetamise alus;
- töötamise liik;
- ametinimetus ja töökoha aadress.
Põhjalikuma info välismaalase töötamise registreerimise kohta leiab MTA kodulehelt.
Tööandja kohustused välismaalase töölevõtmisel
Tööandja on kohustatud teavitama Politsei- ja Piirivalveametit (PPA) kirjalikult ühe nädala jooksul:
- välismaalase tööleasumisest,
- lühiajalise töötamise registreerinud välismaalasega töösuhte aluseks oleva lepingu sõlmimata jätmisest,
- välismaalase tööle asumata jätmisest,
- töötamiseks antud tähtajalises elamisloas kindlaks määratud töötamise tingimuste muutmisest,
- töösuhte aluseks oleva lepingu ennetähtaegsest lõpetamisest ja
- välismaalase töötamise tegelikust lõpetamisest.
Teavitama ei pea nendest andmetest, mis tööandja on registreerinud töötamise registris.
Täpsema info välismaalase töölevõtmise ning tööandja kohustuste kohta lühiajalise töötamise registreerinud välismaalase ja töötamiseks antud elamisluba omava välismaalase töölevõtmisel leiate PPA kodulehelt.
Välisriigi elukohaga töötaja ravikindlustus
Välisriigi töötaja registreerimisel töötamise registris tuleb tähelepanu pöörata sellele, millisesse riiki peab laekuma inimese sotsiaalmaks ning valima töötamise registreerimisel töötamise registris vastava liigi või TSDl vastava väljamakseliigi. Sotsiaalmaksu tasumisega Eestisse kaasneb ravikindlustus Eestis ja seetõttu võib inimesel tekkida topeltravikindustus mitmes liikmesriigis, mis ei ole seadusega lubatud.
Lugege lähemalt välisriigi elukohaga töötaja ravikindlustuse kohta Tervisekassa lehelt.