Kaitseliitlasel on õigus struktuuriüksuse juhi kirjalikul taotlusel saada ühe kalendriaasta jooksul kuni 30 kalendripäeva tasustamata lisapuhkust.
Kaitseliidu ülema otsusel võib maksta tasustamata lisapuhkuse hüvitist kuni 30 kalendripäeva eest kalendriaastas. Hüvitise arvutamise alus on statistikaameti viimasena avaldatud keskmine brutokuupalk.
Hüvitise saamiseks peab esitama Kaitseliidu struktuuriüksuse juhile taotluse ja tööandja kinnituse tasustamata lisapuhkuse andmise kohta. Kaitseliit otsustab hüvitise maksmise 14 kalendripäeva jooksul pärast taotluse saamist.
Kaitseväe reservväelastega ühisele õppekogunemisele kutsutud Kaitseliidu tegevliikmel on õigus saada hüvitist reservväelastega võrdses ulatuses. Toetust makstakse alates õppekogunemise kutsel näidatud kohta saabumise päevast kuni õppekogunemisel osalemise lõppemiseni ning toetuse suurus oleneb ametikohast.
Viited
Seadused
- Kaitseliidu seadus
- Kaitseliidu tegevliikme, auliikme ning noortejuhi tasustamata lisapuhkuse taotlemise ja andmise kord ning lisapuhkuse ajal makstava hüvitise taotlemise ja väljamaksmise kord
- Ajateenija ja asendusteenistuja toetuse, reservväelasele reservteenistuses ja reservasendusteenistujale reservasendusteenistuses ja erakorralises reservasendusteenistuses osalemise aja eest makstava toetuse ning ajateenija ja asendusteenistuja lapse toetuse ulatus ja maksmise kord
- Kaitseväeteenistuse seadus