По договору подряда работник обязуется выполнить оговоренную работу, а заказчик обязуется заплатить за это плату. В договоре подряда описывается выполняемая работа и срок, к которому следует выполнить работу. Работник может выполнять работу в свободно выбранное время, однако к определенному сроку.
Право на медицинское страхование имеют те, за которого одно или несколько юридических лиц платят с оплаты социальный налог по меньшей мере в размере минимальной обязанности по социальному налогу в месяц. Работающий по договору подряда работник не имеет права на отпуск, предусмотренный Законом о трудовом договоре (например, основной отпуск, учебный отпуск).
Посмотреть, в каких договорных отношениях с работодателем вы находитесь, можно в e-MTA.
Передача работы и получение оплаты
Работник должен передать заказчику вещь, изготовленную в качестве работы. Работа должна соответствовать условиям договора и до передачи работы ответственность за ее случайное уничтожение несет работник. Если работа не соответствует условиям договора, заказчик может предоставить возможность исправить работу или выполнить новую.
Заказчик не должен оплачивать работу до тех пор, пока у него не будет возможности осмотреть вещь, кроме случаев, когда оговоренный способ передачи или условия оплаты не предоставляют ему такой возможности.
Статьи по теме
Ссылки
- Чем отличается договор подряда от трудового договора
- Сравнение договоров и образец трудового договора