Первые годы жизни
Подача заявления работодателю
Если мать возвращается на работу до того, как ребенку исполнится 18 месяцев, но хочет продолжить грудное вскармливание, вы имеете право на дополнительный отпуск для кормления грудью, за который сохраняется ваш средний заработок, если вы не получаете родительское пособие.
На этом этапе важно знать
Если женщина возвращается на работу до того, как ребенку исполнится 18 месяцев, но желает продолжить грудное вскармливание, она имеет на это законное право. Эстонское трудовое законодательство поддерживает матерей, которые желают лучшего для своих детей, предоставляя им дополнительные перерывы в течение рабочего дня для грудного вскармливания или сцеживания грудного молока. Ниже приводится обзор прав и возможностей работающей матери в отношении грудного вскармливания и способов их применения на практике.
Перерывы для кормления грудью
Если мать возвращается на работу до достижения ребенком 1,5-летнего возраста, она имеет право на дополнительные перерывы для кормления ребенка грудью. Эти перерывы предоставляются каждые три часа и длятся до 30 минут. Если у матери двое или более детей в возрасте до 1,5 лет, ей должен быть предоставлен перерыв продолжительностью не менее одного часа.
Использование перерывов
Если кормление грудью на работе невозможно, мать может использовать эти перерывы в другом месте, например, дома или в другом подходящем и уединенном месте. Кроме того, по желанию мать может использовать перерывы не только для кормления, но и для сцеживания и хранения грудного молока.
По желанию матери эти перерывы на кормление можно объединить с перерывами на отдых и прием пищи или использовать для сокращения рабочего дня. Это дает матери больше гибкости в сочетании работы и семейной жизни.
Оплата
Перерывы на кормление грудью входят в рабочее время и оплачиваются в соответствии с трудовым договором на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев. Если мать не работала шесть месяцев подряд, заработная плата рассчитывается в соответствии со средней заработной платой за проработанный период. Если работа еще не началась (например, до первого дня выплаты заработной платы), то оплата производится в соответствии с заработной платой, согласованной в трудовом договоре.
Исключением является ситуация, когда матери выплачивается родительское пособие – в этом случае за перерывы на кормление грудью отдельное вознаграждение не выплачивается.
Контакты
Социальное страхование определяет и выплачивает родительское пособие, пособие по рождению ребенка и другие семейные пособия. Также оказывает поддержку семьям с детьми с особыми потребностями и предлагает помощь в кризисных ситуациях, в том числе помощь жертвам преступлений.