Благодаря свободному перемещению рабочей силы по территории Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) вербовка из других государств ЕЭЗ становится все более популярной. Международная рабочая среда может обеспечить преимущество, например, при запуске экспорта или стать позитивным импульсом при уже существующей экспортной деятельности.
Вербовка рабочей силы из третьих стран является более сложным процессом. Нижеследующие подтемы помогут вам в поиске информации.
Bид на жительство
Граждане третьих стран для работы в Эстонии должны ходатайствовать о виде на жительство. Выдача вида на жительство гражданам третьих государств и лицам, не определившимся с гражданством, регулируется законом об иностранцах.
O виде на жительство надо ходатайствовать с разрешением Кассы по безработице Эстонии, если выполнены следующие условия:
- нет возможности заполнить рабочее место в соответствии с квалификационными и профессиональными требованиями гражданином Эстонии, гражданином Европейского Союза или иностранцем, проживающем в Эстонии на основании вида на жительства;
- заполнение рабочего места иностранцем обоснованно как положением на рынке труда, так и данными кассы по безработице.
Для получения разрешения на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить кассе по безработице (дигитально) подписанный бланк ходатайства вместе с дополнительными документами. Бланк ходатайства на эстонском языке можно заполнить и на русском языке, используя для этого образец бланка на русском языке.
Гражданин Европейского Союза и члены его семьи не нуждаются в виде на жительство. Они могут зарегистрировать свое право на проживание. Для этого необходимо предоставить данные адреса места жительства местному самоуправлению по месту жительства. Если предоставляющее данные лицо не указывает владельца жилого помещения, следует предъявить копию договора аренды или подписанное владельцем уведомление о месте жительства. Уведомление о месте жительства можно предоставить местному самоуправлению на месте, по обычной почте, с цифровой подписью по электронной почте или в электронным регистрe народонаселения.
Удостоверяющий личность документ для иностранца
На основании вида на жительство или права на жительство у проживающего в Эстонии иностранца должна быть действующая ID-карточка. Об ID-карточке можно ходатайствовать:
- в бюро обслуживания при префектурах;
- в зарубежных представительствах Эстонской Республики.
Паспорт иностранца выдают иностранцу, имеющему действительный вид на жительство в Эстонии, если установлено, что он не имеет рейсового документа, выданного иностранным государством, и не имеет возможности получить такой документ.
Получить больше информации можно на домашней странице Департаментa полиции и погранохраны.
Ходатайство о получении иностранцем личного кода Эстонии
Лица, которые находятся в Эстонии временно, могут ходатайствовать о получении личного кода в ближайшем местном самоуправлении уездного центра, явившись туда лично.
Лица, у которых не имеется возможности представить в Эстонии ходатайство о получении личного кода (например, приезжающие в Эстонию на работу по визе), имеют возможность представить ходатайство в иностранном представительстве Эстонии, расположенном в иностранном государстве.
Получить больше информации по вопросу ходатайства о личном коде можно на домашней странице министерства внутренних дел.
Виза или вид на жительство для деятельности в стартапе
Эстонские стартап-фирмы, желающие привлечь на работу в Эстонию иностранных работников из третьих стран на упрощенных условиях, могут ходатайствовать о годовой стартап-визе, которую впоследствии можно продлить, или о виде на жительство для работы в стартап-компании с периодом действия до пяти лет.
Стартап-предприятие должно быть предварительно оценено экспертной комиссией, за исключением случаев, когда действует особое условие.
Водительское удостоверение
В Эстонии является действительным выданное в иностранном государстве водительское удостоверение, которое оформлено в соответствии с Женевской конвенцией о дорожном движении 1949 года или с правилами Венской конвенции о дорожном движении 1968 года. Водительское удостоверение, отвечающее данным требованиям, действует в Эстонии 12 месяцев. Водительское удостоверение обменивается на эстонское водительское удостоверение после успешной сдачи экзамена по теории вождения и экзамена по вождению.
Водительское удостоверение, выданное в государстве-члене Европейского Союза, действует на тех же условиях в Эстонии и не нуждается в замене. По окончанию срока действия удостоверения документ следует заменить в государстве Европейского Союза, в котором человек постоянно проживает в данный момент.
Читайте подробнее о действии водительского удостоверения иностранного государства.
Медицинское страхование и услуга семейного врача
Работник-иностранец может выбрать семейного врача на тех же условиях, что и граждане Эстонии. Достигший по крайней мере 15 лет человек может сам выбрать подходящего для себя семейного врача, подав соответствующее заявление семейному врачу (отправив заказным письмом по обычной почте или прибыв самому на место).
Если в течение 7 рабочих дней подавшему заявлению человеку не отправлен отказ в зачислении в список, то человек считается в списке пациентов данного семейного врача, начиная с первого дня следующего месяца после подачи заявления.
Информацию о семейных врачах можно найти в уездных Департаментах социальной службы и здравоохранения, в региональных отделениях Больничной кассы и на домашней страничке Больничной кассы .
Краткосрочная работа
В Эстонии может кратковременно (до 365 дней в течение 455-дневного периода) работать иностранец, который до того, как приступить к работе, зарегистрировал ее в Департаменте полиции и погранохраны.
Краткосрочную работу, связанную с выполнением сезонных работ, можно зарегистрировать на срок до 270 дней в течение года. Кратковременную регистрацию для работы ходатайствует работодатель.
В качестве кратковременной работы в Эстонии может быть зарегистрирована и аренда рабочей силы, когда зарегистрированный в Эстонии работодатель действует как посредник в работе аренды.
Важная информация для регистрирующегося на кратковременную работу
Обязательное подтверждение профессиональной квалификации
Если вы желаете принять на работу в Эстонии работников регламентируемой профессиональной деятельности, получивших профессиональную квалификацию в другой стране ЕС, для получения свидетельства о квалификации работнику следует обратиться в компетентные органы.
Список регламентируемых профессий в странах ЕС различается. Ознакомиться со списком профессий, регламентированных в конкретной стране ЕС, можно в базе данных регламентированных профессий.
Требованию о признании профессиональных навыков должны соответствовать как работники, так и частные предприниматели. Порядок ходатайства и признания квалификации может различаться в зависимости от того, подается ли ходатайство о временном или постоянном признании квалификации.
Более подробную информацию о признании профессиональной квалификации можно получить на странице Эстонского центра ENIC/NARIC.
Статьи по теме
- Поиск партнеров на внешних рынках
- Удостоверения личности и ходатайства о выдаче документов
- Вид на жительство