Если работа простая, не требует больших физических ил психологических усилий, и не препятствует при этом получению образования, то работать может также лицо младше 15 лет или обязанная посещать школу молодежь.
Для заключения трудового договора у лиц младше 18 лет должно иметься согласие одного или обоих родителей. За десять рабочих дней до трудоустройства ребенка в возрасте 7-12 лет работодатель должен внести соответствующую запись в регистр работы и представить данные о согласии законного представителя несовершеннолетнего лица, условиях труда несовершеннолетнего, в том числе данные о месте выполнения работы и трудовых обязанностях, а также об обязанности посещения школы на портале самообслуживания Инспекции труда TEIS.
Более подробную информацию о трудоустройстве несовершеннолетнего лица можно найти на домашней странице Инспекции труда.
Работа, разрешенная подростку
Разрешение на работу подростка младше 18 лет связано с его возрастом и школьной обязанностью. Посещать школу обязаны дети до получения основного образования или до достижения 17 лет.
Работа, разрешенная подросткам, должна быть:
- безопасной для здоровья
- давать возможность получать образование
- посильной
- разрешенной законом
- несложный.
Дети в возрасте от 7 до 12 лет могут выполнять несложную работу только в области культуры, искусства, спорта или рекламы.
Дети в возрасте от 13 до 14 лет и посещающие школу 15–16-летние могут выполнять работу, трудовые обязанности которой имеют простой характер и не требуют большого физического или интеллектуального напряжения.
15-17-летние, не имеющего школьной обязанности, могут выполнять всю работу, которая не ставит под угрозу здоровье подростка.
Несовершеннолетний не может выполнять работу, которая связана с оборотом алкоголя и табака, в т. ч. с розничной торговлей или обслуживанием клиентов.
Какой договор заключить
Как правило, работа выполняется по трудовому договору, однако договориться о выполнении работы можно и по договору поручения, договору подряда или иным подобным договором. Самый ненадежный способ – это работа без письменного договора.
Трудовой договор заключается для выполнения согласованной работы, договором регулируется трудовой процесс, а не достигаемая цель.
Договор подряда заключается для достижения установленных целей. Подходит для уборки, изготовления чего-либо, однократных/кратковременных строительных и ремонтных работ и т.п.
Договор поручения заключается для выступления, представительства и т.п.
Согласованные и указанные в трудовом договоре условия могут быть изменены только по соглашению сторон.
Рабочее время и время отдыха
В отношении несовершеннолетнего применяется сокращенное рабочее время:
- лицо в возрасте от 7 до 12 лет может работать не более 2 часов в день и 12 часов в течение семидневного периода во время учебной четверти во внешкольное время, а также 3 часа в день и 15 часов в семидневный период во время каникул
- лицо в возрасте от 13 до 14 лет или старше, обязанное посещать школу, может работать не более 2 часов в день и 12 часов в течение семидневного периода во время учебной четверти во внешкольное время, а также 7 часов в день и 35 часов в семидневный период во время каникул
- лицо в возрасте от 15 до 17 лет, не обязанное посещать школу, может работать 8 часов в день и 40 часов в течение семидневного периода
Если 14-летний несовершеннолетний, обучающийся в профессиональном учебном заведении, проходит практику, то его рабочее время может составлять 7 часов в день и 35 часов в течение семидневного периода. Рабочее время несовершеннолетнего лица в возрасте не младше 15 лет может на тех же условиях составлять 8 часов в день и 40 часов в течение семидневного периода.
Если обязанный посещать школу несовершеннолетний выполняет легкую работу в сфере культуры, искусства, спорта или рекламной деятельности, то его рабочее время на протяжении учебной четверти вне времени посещения школы может составлять 3 часа в день и 12 часов в течение семидневного периода.
Обязанному посещать школу несовершеннолетнему нельзя:
- выполнять работу дольше предусмотренного для него рабочего времени
- выполнять сверхурочную работу
- работать непосредственно перед началом учебного дня
- работать более половины времени в каждые каникулы
- выполнять работу в период с 20:00 до 6:00 часов.
Несовершеннолетнему лицу, не обязанному посещать школу, нельзя:
- выполнять работу дольше предусмотренного для него рабочего времени
- выполнять сверхурочную работу
- выполнять работу в период с 22:00 до 06:00 часов.
Несовершеннолетний работник может выполнять творческую работу в сфере культуры, спорта или рекламной деятельности под надзором взрослого в период с 20:00 до 24:00 часов. Например, 8-летний работник может участвовать в рекламной кампании, выступать с ролью в театральной постановке или участвовать в разных культурных проектах.
Ежегодный отпуск несовершеннолетнего работника составляет 35 календарных дней.
Подробнее о трудовой жизни подростков можно почитать на портале Tööelu.
Статьи по теме
Ссылки
- Подходящие и неподходящие работы для несовершеннолетнего
- Время работы и отдыха несовершеннолетнего
- Прием на работу несовершеннолетнего
- Портал Tööelu
- Портал самообслуживания Инспекции труда TEIS