Если между работником и работодателем возникает разногласие, то спор стараются решить по соглашению сторон.
Комиссия по трудовым спорам
Как работодатель, так и работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, если спор не удается решить по соглашению сторон. Поданное в комиссию по трудовым спорам заявление рассматривается в течение 45 календарных дней с момента его получения комиссией, за исключением случая, если продление производства вытекает из объективных обстоятельств или положений Закона о разрешении трудовых споров.
Комиссия по трудовым спорам – это внесудебный орган, решающий трудовые споры, работающий при Инспекции труда. Членами комиссии по трудовым спорам являются руководитель комиссии по трудовым спорам и назначенный в качестве штатного члена комиссии по трудовым спорам представитель работников, представленный объединениями работников и профессиональных союзов. Обращение в комиссию по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной. При разрешении дела о трудовом споре в комиссии по трудовым спорам каждая сторона сама несёт свои процессуальные расходы. Вступившее в законную силу решение комиссии по трудовым спорам обязательно для исполнения. При несогласии с решением комиссии по трудовым спорам стороны могут обратиться за разрешением того же трудового спора в суд. Решение трудового спора в комиссии по трудовым спорам регулируется Законом о разрешении трудовых споров.
Заявление в Комиссию по трудовым спорам можно подать по адресу электронной почты [email protected] или по почте по почтовым адресам постоянных комиссий по трудовым спорам. Почтовые адреса и рабочие области комиссий по трудовым спорам можно найти здесь.
Поданное в бумажном виде заявление необходимо подписать лично. Заявление может быть подписано представителем только в том случае, если к заявлению приложен документ, подтверждающий право представительства (доверенность в простой письменной форме). Заявление в бумажном виде вместе с приложениями подписывается и подается в двух экземплярах и отправляется по почте в соответствующую комиссию по трудовым спорам или заявление следует принести лично на место.
Если заявление подается по электронной почте, то его необходимо подписать электронно-цифровой подписью. Если вы желаете приложить к заявлению документы, то их тоже необходимо подавать по электронной почте.
Более подробно о том, как следует подать заявление в комиссию по трудовым спорам, можно прочитать на домашней странице инспекции труда.
Суд
Другим органом, который занимается решением трудовых споров, является суд. В качестве ограничения действует требование, что запрещено одновременное представление заявления в комиссию по решению трудовых споров и в суд.
В случае проблем в работе прежде всего необходимо искать ответ в трудовом договоре, коллективном договоре, законе или в административном акте. Трудовые отношения сложные и проблемы возникают очень часто, поэтому при возникновении (при обнаружении) разногласий рекомендуется обратиться к доверенному лицу работников, в профсоюз или к руководящему органу союза работников.
Государственный примиритель
Если между работниками или объединением работников или союзом или и работодателем или объединением работодателей или союзом возник спор на тему коллективного договора, в котором сторонам не удается прийти к согласию, то для получения помощи имеется возможность обратиться к государственному примирителю или к местному примирителю.
Государственный примиритель – это назначенное государством лицо, которое старается выяснить причины трудового спора и предлагает решения. Обращение обосновано в том случае, если предварительно стороны провели между собой переговоры, и они не дали результатов, или в том случае, если одна из сторон отказывается вести переговоры. В случае удачных переговоров оформляется письменное примирение, и соблюдение условий примирения является обязательным для обеих сторон. если соглашения не удается достичь, то оформляется протокол разногласий и стороны свободны в своих дальнейших действиях.
О коллективном трудовом споре и о возможностях его решения можно более подробно прочитать на портале Tööelu.
Государственный портал eesti.ее не оказывает юридическую помощь. На каждодневные вопросы, связанные с правом, поможет найти ответы портал Jurist Aitab.
Бланки
Статьи по теме
Ссылки
- Коллективный трудовой конфликт (забастовка, локаут)
- Правовой портал Jurist Aitab
- Контакты комиссии по трудовым спорам
- Разрешение трудовых споров
- Как обратиться в суд