Несчастным случаем на производстве является нанесение вреда здоровью или смерть работника, которые произошли при выполнении данного работодателем рабочего задания или другой выполняемой по его разрешению работе, в течение входящего в рабочее время перерыва или во время выполнения других действий в интересах работодателя.
К несчастным случаям на производстве относятся также дорожно-транспортные происшествия, нападения на охраняющих общественный порядок лица и другие подобные ситуации, если они произошли во время выполнения работы.
В качестве несчастного случая на производстве не рассматривается ущерб здоровью или смерть, которые не находятся в причинной связи с трудовой деятельностью работника или трудовой средой. Например, несчастным случаем на производстве не является падение на скользкой дороге по пути на работу или с работы.
Работодатель обязан расследовать все несчастные случаи на производстве и при необходимости привлечь к следственному действию специалиста. Кроме того, в расследовании обязан участвовать уполномоченный по вопросам трудовой среды, при его отсутствии доверенное лицо работников.
Целью расследования несчастного случая на производстве является выяснение обстоятельств и причин несчастного случая на производстве и определение мер по предотвращению повторения аналогичного происшествия. Работодатель немедленно приступает к расследованию несчастного случая на производстве, расследование проводится в течение десяти рабочих дней после наступления несчастного случая на производстве.
Если несчастный случай на производстве повлек за собой временную нетрудоспособность или смерть, расследование несчастного случая на работе завершается составлением протокола. Если несчастный случай на производстве произошел с лицом, оказывающим услугу, лицо, организующее работу, или, в его отсутствие, работодатель составляет соответствующий форме рапорт. Работодатель предоставляет рапорт Инспекции труда и пострадавшему или представителю его интресов в течении трёх дней с момента после окончания расследования.
Как действовать при несчастном случае на производстве
Если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве, то следует действовать следующим образом.
- Позовите первую помощь.
- При необходимости вызовите скорую помощь.
- Если необходимо, оцените состояние пострадавшего. Для этого изначально следует выяснить необходимость принятия мер по оживлению, т.е. в случае отсутствия сознания у пострадавшего следует выяснить, дышит ли он и работает ли его сердце.
В случае более серьезных травм следует незамедлительно позвонить по номеру экстренной помощи 112, откуда по необходимости до прибытия скорой можно получить руководства по оказанию помощи пострадавшему.
Позвонив по номеру экстренной помощи, сообщите:
- где произошло
- что произошло
- с кем произошло
- в каком состоянии находится пострадавший
- кто звонит.
Не обрывайте звонок до того, как вы получите на это разрешение от диспетчера.
При первой возможности работник обязан сообщить работодателю или его представителю и уполномоченному по вопросам трудовой среды о каждом произошедшем с ним несчастном случае на производстве, а также о назначении вследствие него временной нетрудоспособности.
Если работник обращается за помощью в медицинское учреждение, то на месте необходимо сообщить, что несчастный случай произошел на производстве.
Работодатель обязан немедленно уведомить Инспекцию труда о несчастном случае на производстве, вызвавшем угрожающее жизни состояние или летальный исход, а также полицию в случае несчастного случая на производстве со смертельным исходом. О несчастных случаях на производстве, которые привели к смерти или временной утрате трудоспособности работника, врач незамедлительно сообщает в письменной форме или в форме, позволяющей письменное воспроизведение, в Инспекцию труда, подав уведомление по установленной форме. Инспекция труда немедленно направляет уведомление работодателю через базу данных рабочей среды или в позволяющей письменное воспроизведение форме.
Возмещение ущерба и расходов
Работник, получивший при выполнении рабочих заданий травму, имеет право требовать от работодателя возмещение ущерба, вызванного нанесением вреда здоровью. Прежде всего, работодатель должен возместить разумные расходы на лечение нанесенного здоровью вреда, а также ущерб, возникший вследствие временной нетрудоспособности пострадавшего лица и ущерб, возникший по причине уменьшения расходов, а в случае смерти работника – разумные расходы на его похороны.
Если скончавшийся в результате несчастного случая на производстве работник в момент наступления смерти имел исходящее из закона обязательство по содержанию другого лица, то работодатель обязан выплатить этому лицу денежное возмещение, соответствующее размеру содержания, которое умерший мог бы обеспечивать данному лицу на протяжении своего предполагаемого срока жизни.
У пострадавшего есть право требовать от работодателя возмещение дополнительных расходов, связанных с рабочими травмами, например, расходы на протезы, вспомогательные средства и рецептурные лекарства. Если требование работника работодателя или связанного с работником лица не принимается, то для разрешения спора стороны могут обратиться в суд.
Выплата возмещения по болезни при несчастном случае на производстве
Если пострадавший не уведомляет вовремя о несчастном случае на производстве, то он лишается предусмотренных законом возмещений.
В случае заболевания или повреждения, возникшего в результате несчастного случая на производстве, возмещение по болезни выплачивает Касса здоровья, начиная выплату со второго дня освобождения от работы и в размере 100%.
В случае, если произошедший на работе несчастный случай не рассматривается как несчастный случай на производстве, есть опасность, что он посчитается бытовой травмой. При возникшем в результате этого ущербе здоровью за первые три дня работник возмещение не получит. За 4-8 дни возмещение выплачивает работодатель, начиная с 9-го дня – Касса здоровья. Размер возмещения равен 70% от рассчитанного дневного дохода – при этом работодатель исходит из средней выплаченной за последние шесть месяцев заработной платы, работник Кассы здоровья – из уплаченного за прошедший календарный год социального налога.
Больше о несчастных случаях на производстве можно прочесть на на домашней странице Инспекции труда.
Статьи по теме
- Гигиена и безопасность труда на предприятии
- Несчастный случай на производстве
- Ответственность работодателя при профессиональных заболеваниях
- Возмещение ущерба здоровью, причинённого по причине несчастного случая на работе или профессионального заболевания
- Что делать в случае смерти
Ссылки
- https://www.ti.ee/ru/gosudarstvennyy-i-administrativnyy-nadzor/neschastnyy-sluchay-na-rabote
- Портал Tööelu
- Полезные телефоны и телефоны справочных служб
Услуги
- Мои данные в Кассе здоровья
- Мои листы нетрудоспособности
- Среда самообслуживания информационной системы трудовой жизни инспекции труда (TEIS)